企业的座右铭_企业的座右铭 金句

企业的座右铭_企业的座右铭 金句

       谢谢大家对企业的座右铭问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人，我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题，希望能对大家有所帮助。

1.福建宏发集团的企业文化

2.济南钢铁股份有限公司的企业理念

3.以“顾客需要什么，我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是什么企业？

4.办公室工作座右铭

5.跪求汇丰银行企业核心文化是什么，企业有什么座右铭？有没有什么介绍汇丰银行员工文化的文章？

6.工作座右铭有哪些?

福建宏发集团的企业文化

       企业精神：优质、诚信、高效、敬业企业目标：“海纳百川，厚以载道”。宏发集团将在多元化的发展中，继承传统，放眼未来，博采众长，真诚合作，以科技的精湛，艺术的豪情，共同打造石材行业绚丽的未来。经营理念：人才为本，营造家园式企业；超越自我，再学习与时惧进；恪守诚信，广交海内外朋友；持续创新，多赢中创造价值。企业座右铭：塑造石材一样的企业品质。质量方针：已市场为导向，以质量求生存，以品牌拓市场，以服务出效益。质量目标：“质量驰骋时常，名牌开拓未来”。公司自创立以来，坚持不懈地狠抓产品质量，规范推进全面质量管理，以顾客满意为目标，为超越顾客期望为标准。

济南钢铁股份有限公司的企业理念

        作为一个企业家，成功需要有顽强的毅力支撑，同时，指引他们人生方向的座右铭也是必不可少的。下面是我收集整理的企业家座右铭精选，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢!

企业家座右铭精选

        1) 创新就是创造一种资源?管理大师彼得?杜拉克

        2) 管理就是沟通、沟通再沟通?通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

        3) 沟通是管理的浓缩?沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿

        4) 管理者的最基本能力：有效沟通?英国管理学家L?威尔德

        5) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽?美国女企业家玛丽?凯

        6) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通?日本经营之神松下幸之助

        7) 管理就是决策?美国著名管理学家赫伯特?西蒙

        8) 世界上每100家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的?世界著名的咨询公司?美国兰德公司

        9) 正确的决策来自众人的.智慧?美国社会学家T?戴伊

        10) 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉?美国企业家S?M?沃尔森

        11) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会?美籍华裔企业家王安博士

        12) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策?美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆

        13) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ?世界首富比尔?盖茨

        14) 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ?世界首富比尔?盖茨

        15) 将合适的人请上车，不合适的人请下车 ?管理学者詹姆斯?柯林斯

企业家座右铭集锦

        1) 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ?管理学者詹姆斯?柯林斯

        2) 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

        3) 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

        4) 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

        5) 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

        6) 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

        7) 产品质量是生产出来的，不是检验出来的?美国质量管理大师威廉?戴明博士

        8) 企业的成功靠团队，而不是靠个人?管理大师罗伯特?凯利

        9) 合作是一切团队繁荣的根本?美国自由党领袖大卫?史提尔

        10) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛?通用电话电子公司董事长查尔斯?李

        11) 大成功靠团队，小成功靠个人?世界首富比尔?盖茨

        12) 不创新，就灭亡?福特公司创始人亨利?福特

        13) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力?著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯

        14) 创新是做大公司的惟一之路?管理大师杰弗里

        15) 顾客是重要的创新来源?管理学家汤姆?彼得斯

        16) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们?英特尔公司总裁安迪?格罗夫

        17) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造?哈佛大学教授西奥多?莱维特

        18) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏?瑞士军事理论家菲米尼

        19) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键?美斯坦大学教授艾森哈特

        20) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策?美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡

以“顾客需要什么，我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是什么企业？

       企业座右铭--每天从求新开始

       经营追求--精品强国，满意世界

       经营准则--以客为本，以信立市

       经营箴言--顾客的需求就是我们的追求

       质量意识--重顾客，重改进，重创新，重品牌

       管理要义--人和，物和，利和，心和

       资源观念--创意无限，资源无限

       人才观念--让合适的人干适合的事

       管理要求--科学决策 从严管理 高效求赢

       哲学要点--和气，和谐，和合

       哲学理念--做事求和，以和求顺--和顺哲学

办公室工作座右铭

       市场营销导向型企业。

       市场营销导向的核心：消费者需求。二、发展阶段：（产品导向——消费者导向） 自从17世纪工业革命数百年来，企业一直没有什么市场营销，可他们不是照样取得了如日中天的成就吗？ 在一个小企业而言，这可能根本不是一个问题，重要的是实际上有人在做着相当于市场营销的工作，而不管它叫什么，可能是办公室人员，也可能是销售人员。关键在于他们提出的建议必须得到认真考虑，也必须能够对公司的决策施加影响。 从组织行为学的角度讲，每一个公司都必须确保每一位应做的事情都有人在那里负责，由于市场营销一般被看作是产品生产出来后的事，所以大多数公司都把它划归销售部门。

       以下为企业经营观念的发展历程：

       1、 生产导向型 企业的中心环节是产品和技术，一切重大决定都随生产的改变而改变 这是一种传统的古老的经营思想，称之为生产观念。在西方国家与上世纪20年代前居于支配地位，原因是由于生产效率低许多商品供不应求，基本是买方市场，企业的经营哲学不是从消费者需求出发，而是从企业生产出发。其主要表现就在‘我生产什么就卖什么’，‘生产观念’认为消费者喜欢那些随处可以买到而又价廉的产品，企业应当致力于提高生产效率和分销效率，扩大生产、降低成本，以扩展市场。如前美国汽车大王亨利-福特曾傲慢的说过：不管顾客需要什么颜色的汽车，我只有一种黑色的。显然，生产观念是一种重生产、轻市场营销的商业哲学。

       2、销售导向型 这一类的企业承认竞争者的存在，并愿意投入较大力量用来推广产品和促削。但对产品的设计和制造的源泉仍是根据自己的 ，仍然是能造什么就销售什么，而不是需要什么就造什么。 上世纪20年代末，西方国家的市场形式发生了重大的变化，特别是1929年的资本主义世界大危机，使大批产品供过于求，销售困难，竞争加剧，人们担心的已不是生产问题，而是销路问题。于是推销技术受到特别重视，推销观念成为主要的指导思想，奉行这种观念的企业强调：他们的产品是被卖出去的而不是被买出去的。

       3、市场导向型 客户和消费者的需求就是一切，这直接影戏哦昂产品的设计、制造及其推广和销售，一切决策都随市场变化而变化。 市场营销观念是第二次施加大战后在美国新的市场形式下形成的，相继盛行与美国、日本、西欧各国，它是一种以顾客的需要和欲望为导向的经营哲学，它以整体营销手段来取得顾客的满意。从而实现企业的长远利益。

跪求汇丰银行企业核心文化是什么，企业有什么座右铭？有没有什么介绍汇丰银行员工文化的文章？

       办公室工作座右铭经典篇

       　2. 业绩是用心干出来的。

       　3. 凡事欲其成功，必须付出努力。

       　4. 工作越努力，幸福越靠近你。

       　5. 英雄出自平凡。

       　6. 现场就是战场。

       　7. 迎接挑战，力求完美。

       　8. 志存高远，脚踏实地。

       　9. 只要思想不滑坡，办法总比困难多。

       　10. 生活要精彩，工作要精细，质量要精雕，行动要精干。

办公室工作座右铭精选篇

       　1. 俭以养德，廉以立身。

       　2. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

       　3. 向质量要市场，向管理要效益。

       　4. 岂能尽如人意，但求无愧我心。

       　5. 除了放弃尝试以外没有失败!

       　6. 一鼓作气，挑战佳绩!

       　7. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

       　8. 不要给自己的失败找借口!

       　9. 没有失败，只有停止成功。

       　10. 有志者事竟成，我行动我定能。

       　11. 优服务高效益大发展。

       　12. 适应环境即使非常痛苦，也得学会适应，因为环境永远不会来适应你。

       　13. 穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。

       　14. 杜绝不良思想，发扬优质精神。

       　15. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。

       　16. 少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

       　17. 勤勤恳恳工作，老老实实作人，遵章守纪，平安幸福。

       　18. 先一步失败，早一步成功。

       　19. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

       　20. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

办公室工作座右铭热门篇

       　1. 少言空洞浮躁之辞，多行求真务实之举。

       　2. 力求工作完美,寻求工作快乐。

       　3. 诚信是成功的基础，责任是成功的动力，行动是成功的途径。

       　4. 奋斗让我们与众不同。

       　5. 快乐在工作和学习中产生。

       　6. 勤奋让人充实，努力使人成功。

       　7. 要成就大事业，必须从小事做起。

       　8. 失落寸金容易找，失落光阴无处寻。

       　9. 工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。

       　10.爱岗敬业，诚信守纪，挥洒个性，雷厉风行。

       　11. 一个"今天"比两个"明天"还值钱。

       　12. 我要把人生变成一个美好的梦，然后再把梦变成现实。

       　13. 勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

       　14. 人生最大的挑战是超越自我。

       　15. 以优质服务，铸一品皇牛品牌。

       　16. 顾客的满意就是对我工作的'最大肯定。

       　17. 一份耕耘，一份收获。

       　18. 我们不仅要靠自己的能力生存，而且要靠自己的努力发展。

       　19. 立志要如山，行道要如水。

       　20. 简单是复杂的千锤百炼，规矩是人性的不断规整。

       　21. 任何工作对于自己都应该看作是一项事业。

       　22. 我不能选择我的命运，却能选择我奋斗的人生。

       　23. 今天努力工作，明天更好生活。

       　24. 在工作中不断完善自己，充实自己。

       　25. 拼搏奉献是我一生的志向。。

       　26. 平凡的工作，成就不平凡的我。

       　27. 诚实、自信、进取、开心。

       　28. 诚信做人，持续创新。

       　29. 努力工作，是为企业，也是为自己。

       　30. 完成工作的方法是爱惜每一分钟。

工作座右铭有哪些?

       座右铭不一定要跟学习有关，最好根据自己的性格，爱好而设定。

       下面只是些适合中学生的座右铭.

       1）成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种习惯，成功是一种心态。

       2）所有成功的人都是把握先机，而失败的人是守株待兔。

       3）成功只有一个理由，我要成功，失败可以有一千个借口。

       4）成功取决于90%的态度加10%的技能。

       5）成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。

       6）成功之前我们要做应该做的事情，成功之后我们才可以做喜欢做的事情。

       7）我是世界上的独一无二，百句空言不如一个行动。

       8）一颗种子的命运，放在水泥地上会这被晒死，放在水里会被淹死，

       9）只有放到肥沃的土壤里才会生根发芽。

       10）成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

       11）成功属于脚步不停的人，成功更属于脚步飞快的人，积极的人。

       12）有决心的人不一定成功，坚持决心的人才可以成功。小成功的积累才有成功。

       13）一个不成功的人是遇良师不学，遇良友不交，遇良机不抓。

       14）理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，　15）理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点，

       16）行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。

       17）方向不对，努力白费，方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事，凡事都说这都是我们的错。

       18）聪明的人看的懂，精明的人看的准，高明的人看的远，没有做不到，只有想不到。

       19）猪有四大梦想：四周栅栏全部倒掉－－自由；天上掉下饲料－－随时随地吃；

       20）天下屠夫全死掉－－安全感；全国人民信回教－－尊重。

       21）掌握趋势胜于追随流行，比尔盖茨说：21世纪最属于人际网络和网际网络结合在一起的事业。

       23）吃别人不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不愿意做的事，你就享受别人不能享受的一切。

       24）人生会唱三首歌：国际歌－－－从来没有救世主；国歌－－－现在到了最危险的时刻；西游记－－－敢问路在何方。

       25）生命不在于活的长与短，而在于顿悟的早与晚，命运不是等待而是把握。

       26）与其让生命生锈，不如生命发光发热。

       27）年轻是本钱，但不努力不值钱。

       28）可怜之人必有可恨之处，积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一十五不一样。世界上最强大的敌人不是别人，就是自己。

       29）财富不是一辈子的朋友，而朋友却是一辈子的财富。

       30）我们生活要有品味，不要无所谓；生活要讲究，不可将就；生活要浪漫，但不可散漫。

       31）人因为有梦想而伟大，而真正伟大就是不断努力实现理想和梦想。怕苦就苦一辈子，不怕苦就苦一阵子。

       32）我们可以输在人生的起跑点，但决不可以输在人生的转折点。

       33）给孩子最好的礼物是榜样，给朋友最好的礼物是希望，

       34）给自己最好的礼物是成就，给父母最好的礼物是以我为荣为傲。

       35）我们不是没有最好的机会，而是没有好的观念。

       36）所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。努力一定会有结果，但不一定37）机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候你损失惨重。

       38）世界上有二十岁的朽木，也有八十岁的常青树，我们不知道的事不等于没有发生，我们不了解的事不等于不存在。人生最重要的不是努力而是抉择，抉择一定要在努力的前面。

       39）世界上唯一不变的真理就是变，我们不能以不变去应万变，因为这个世界在改变。事实胜于雄辩，百闻不如一见。在这个世界上永远是20%的人掌握80%的财富。

       40）有什么样的想法就有什么样的选择。有什么样的选择就有什么样的生活。我们虽然不能成为贵族的后代，但是透过我们的努力，我们可以成为贵族的祖先。

       41）一个人贫穷是因为脑袋贫穷，一个人有素质是因为有观念才有素质。

企业座右铭

       工作座右铭有：

       1、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。

       2、改革决定企业走向，素质决定企业未来。

       3、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。

       4、拥有市场，便拥有明天。

       5、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

       6、信心昂扬激－情，奋斗创造未来。

       7、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。

       8、诚信仁爱建和－谐，奉献创新思发展。

       9、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。

       10、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。

       导语：“我所创造的奇迹，离不开身处逆境和低谷时的坚韧、专注和梦想。而拥有这一切，统统归功于大学时的一次野外体能训练比赛。”

       　企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

       　“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

       　人无我有，人有我优，人优我奇。

       　顾客的难题，就是我们开发的课题。

       　没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

       　求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

       　管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

       　斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

       　领导在与不在，企业照样良性运转。

       　世上没有免费的午餐。

       　摔倒了爬起来就好 。

       　所有的魅力在"习惯"面前都将无色 。

       　退一步风平浪静，忍一时海阔天空。

       　想象力比知识更重要。

       　愿望是半个生命，淡漠是半个死亡。

       　在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有 。

       　不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

       　成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

       　孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。

       　好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

       　什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

       　坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

       　企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

       　作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

       　世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的`心去交换。

       　企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

       　要给用户意想不到的惊喜。

       　在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

       　市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

       　与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

       　有缺陷的产品等于废品。

       　我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

       　每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

       　我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

       　永远战战兢兢，永远如履薄冰。

       　卖信誉，而不是卖产品。

       　能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

       　抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

       　核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

       　在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

       　所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

       　“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

       　人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

       　打价值战，而不打价格战。

       　否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

       　领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

       　市场永远不变的法则，就是永远在变。”变易，不易，筒易“《易经》上这样说。

       　只有淡季的思想，没有淡季的市场。

       　永远比对手快一步。

       　我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

       　高标准，精细化，零缺陷。

       非常高兴能与大家分享这些有关“企业的座右铭”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。